Diversity, Equity & Inclusion: basi per un’azienda inclusiva

In presenza

3 ore

Numero massimo partecipanti: 10
Destinatari corso: HR, manager, responsabili di team e persone coinvolte nello sviluppo di una cultura aziendale più inclusiva, equa e consapevole.
Modalità: In presenza
Docente: Rete CAUTO

OBIETTIVO FORMATIVO

Un corso introduttivo per comprendere diversità, equità e inclusione, riconoscere bias e stereotipi e promuovere relazioni più aperte in azienda.

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30

Settembre

24

Febbraio

26

Maggio

22

Settembre

DESCRIZIONE

Un sistema di gestione aziendale davvero sostenibile non può prescindere dal valore delle persone che lo compongono e dal tessuto sociale in cui è inserito. Questo percorso formativo si propone di offrire ai partecipanti uno sguardo introduttivo ma profondo sui concetti chiave legati alla diversità e all'inclusione all'interno del contesto lavorativo.Il percorso prevede l'analisi della sostenibilità sociale e del rapporto con la comunità di riferimento, per poi addentrarsi nelle dinamiche quotidiane che influenzano il nostro modo di collaborare. Attraverso lo studio dei bias cognitivi, degli stereotipi e dei pregiudizi, i partecipanti impareranno a riconoscere i meccanismi mentali che ostacolano l'inclusione. Questo capitolo formativo si tradurrà infine in azioni concrete, grazie a riflessioni guidate e attività di attivazione pensate per accrescere la consapevolezza di tutti e costruire un clima di lavoro aperto, accogliente e sinergico.

La formazione è una leva strategica: aiuta le aziende a crescere, innovare e costruire competenze solide, consapevoli e durature.

FORMAZIONE FINANZIATA CON FONDIMPRESA

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