Diversity, Equity & Inclusion: strumenti per la cultura aziendale

In presenza

3 ore

Numero massimo partecipanti: 10
Destinatari corso: HR, manager, responsabili di team e persone coinvolte nello sviluppo di una cultura aziendale più inclusiva, equa e consapevole.
Modalità: In presenza
Docente: Rete CAUTO

OBIETTIVO FORMATIVO

Un percorso per approfondire diversità e inclusione nei luoghi di lavoro, trasformando consapevolezza, esercitazioni e confronto in prassi organizzative.

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14

Ottobre

17

Marzo

16

Giugno

13

Ottobre

DESCRIZIONE

In contesti lavorativi sempre più eterogenei, la capacità di accogliere e governare la diversità non è solo un valore etico, ma un pilastro fondamentale per costruire un’organizzazione inclusiva ed efficace. Questo percorso formativo offre gli strumenti e le leve per affrontare il pluralismo nei contesti lavorativi, stimolando comportamenti quotidiani virtuosi e su misura per la propria azienda.
Attraverso l'analisi della sostenibilità sociale e delle dinamiche di diversità e inclusione, il corso guiderà i partecipanti a riconoscere gli ostacoli culturali e psicologici che incontriamo ogni giorno, come bias cognitivi, stereotipi e pregiudizi. Grazie a esercitazioni pratiche e attivazioni mirate, sia individuali sia di gruppo, i partecipanti avranno l'opportunità di osservare da vicino i propri automatismi e i ragionamenti fallaci, trasformando la consapevolezza personale in una prassi organizzativa solida e condivisa.

La formazione è una leva strategica: aiuta le aziende a crescere, innovare e costruire competenze solide, consapevoli e durature.

FORMAZIONE FINANZIATA CON FONDIMPRESA

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