Il corso RLS 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09. Il corso RLS 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09. L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi. L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori. Ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 il corso di formazione per RLS può essere erogato a distanza in modalità videoconferenza.
E' prevista una pausa pranzo dalle 12,30 alle 13,15.
Contattaci per maggiori informazioni
Ho letto e accetto l'informativa sulla Privacy ai sensi dell’articolo 13 del GDPR 2016/679 *
Il corso base ha una durata di 32 ore e sarà strutturato in 8 moduli da 4 ore ciascuno.
Modulo 1 Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità. Il Datore di lavoro, i Dirigenti, e i preposti, il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Gli addetti del SPP, il medico competente (MC), il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Vigilanza e controllo interno ed esterno.
Modulo 2 Il D.Lgs 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive. Gli addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e Primo Soccorso. La percezione del rischio: concetto di pericolo, rischio, danno, prevenzione.
Modulo 3 La valutazione dei rischi: Documento della Valutazione dei Rischi, criteri e strumenti, individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare, fasi della valutazione dei rischi. DVR. Infortuni: gestione di un infortunio.
Modulo 4 Analisi degli infortuni. L’attività del rappresentante dei lavoratori: il ruolo specifico dell’RLS. Partecipazione dei lavoratori.
Modulo 5 Classificazione dei rischi specifici: rischio elettrico, meccanico, movimentazione merci, cadute dall’alto.
Modulo 6 La valutazione dei rischi specifici: rischio chimico, biologico, movimentazione manuale dei carichi, rumore e vibrazioni, Videoterminali, Microclima, Illuminazione, Stress Lavoro Correlato.
Modulo 7 Le ricadute applicative ed organizzative della valutazione dei rischi. Il programma delle misure di miglioramento, Primo Soccorso, Sorveglianza Sanitaria, Dispositivi di Protezione Individuali.
Modulo 8 Relazioni e comunicazione: Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, Lavoratori, Datore di lavoro. Consultazione dell’RLS.
Il corso è erogato dalla nostra azienda partner Vega Formazione.
Contattaci per conoscere nuove date.
Attraverso Fondimpresa, la tua azienda può sostenere percorsi formativi pensati per sviluppare competenze tecniche, organizzative e trasversali.
IMPRESA 81 ti accompagna nella costruzione di piani formativi su misura: corsi sulla sicurezza, aggiornamenti obbligatori, sviluppo organizzativo, coaching, formazione esperienziale, sostenibilità e percorsi dedicati alla crescita dei team.
Dalla progettazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione, ti aiutiamo a utilizzare al meglio le opportunità della formazione finanziata.