Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. L'aggiornamento periodico non può essere inferiore alle 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.
Ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 il corso di formazione per RLS può essere erogato a distanza in modalità videoconferenza.
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Aggiornamento normativa vigente. Responsabilità dei lavoratori. Ruolo dell'RLS e ripasso figure aziendali della sicurezza. La valutazione dei rischi (DVR) e valutazione rischi interferenziali (DUVRI), approfondimenti documentali. Ripasso rischi specifici presenti in azienda. Gestione infortuni, mancati infortuni e incidenti. Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Attraverso Fondimpresa, la tua azienda può sostenere percorsi formativi pensati per sviluppare competenze tecniche, organizzative e trasversali.
IMPRESA 81 ti accompagna nella costruzione di piani formativi su misura: corsi sulla sicurezza, aggiornamenti obbligatori, sviluppo organizzativo, coaching, formazione esperienziale, sostenibilità e percorsi dedicati alla crescita dei team.
Dalla progettazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione, ti aiutiamo a utilizzare al meglio le opportunità della formazione finanziata.