Il corso è valido per l'aggiornamento RSPP e ASPP e riconosce crediti formativi pari alla durata del corso ai sensi dell'allegato III dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.
Obiettivi
Il percorso offre una panoramica finalizzata a identificare precocemente i segnali di disagio relazionale e a strutturare procedure interne di tutela tempestive ed efficaci, con un focus mirato sui nuovi presidi di sicurezza per i rischi psicosociali.
L'analisi dei rischi legati a mobbing, stalking e molestie nei luoghi di lavoro è un tassello fondamentale per intercettare dinamiche potenzialmente pericolose e porre in essere idonee misure preventive. In quest'ottica, la gestione della salute relazionale e il contrasto alle condotte lesive si configurano come elementi cruciali nella tutela della sicurezza sul lavoro.
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Attraverso la condivisione di strumenti operativi essenziali per individuare, anticipare e gestire ogni forma di condotta lesiva, i partecipanti accresceranno la propria capacità di intercettare i primi sintomi di malessere relazionale, acquisendo le competenze necessarie per attuare interventi tempestivi e promuovendo, al contempo, un'etica aziendale fondata sulla collaborazione.
I docenti sono tutti qualificati come formatori per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.
L’attestato rilasciato, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, ha validità su tutto il territorio nazionale.
Attraverso Fondimpresa, la tua azienda può sostenere percorsi formativi pensati per sviluppare competenze tecniche, organizzative e trasversali.
IMPRESA 81 ti accompagna nella costruzione di piani formativi su misura: corsi sulla sicurezza, aggiornamenti obbligatori, sviluppo organizzativo, coaching, formazione esperienziale, sostenibilità e percorsi dedicati alla crescita dei team.
Dalla progettazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione, ti aiutiamo a utilizzare al meglio le opportunità della formazione finanziata.