Il corso Sicurezza Specifica Rischio basso è rivolto a lavoratori di aziende appartenenti a qualsiasi settore ATECO che non accedono ai reparti produttivi, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, e per questo classificate come aziende appartenenti al settore di rischio basso.
L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori. L'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 prevede le modalità, la durata e i contenuti specifici a seconda del grado di rischio del comparto di appartenenza.
In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che la formazione specifica sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile (4, 8, 12 ore) in funzione del settore di rischio di appartenenza definito dai codici ATECO 2002-2007.
Formazione specifica: deve avere una durata non inferiore a 4, 8 o 12 ore (a seconda del grado di rischio dell’attività, basso, medio, alto) e riguardare i rischi specifici riferiti alle mansioni, i possibili danni e le misure di prevenzione e protezione. In generale, il numero di ore per la formazione generale e specifica (è quindi escluso l’addestramento pratico) prevede la seguente durata minima complessiva:
Gli argomenti trattati sono conformi alle direttive dell’accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e verteranno principalmente sui concetti di
Verifica di apprendimento
Al fine di verificare l’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, saranno sottoposti ai discenti test a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza sincrona le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, i risultati delle verifiche di apprendimento saranno riportate nel “Verbale delle verifiche finali”.
Ai partecipanti verrà rilasciato l’attestato a seguito del superamento del test finale e della frequenza di almeno il 90% del monte ore del corso.
Attraverso Fondimpresa, la tua azienda può sostenere percorsi formativi pensati per sviluppare competenze tecniche, organizzative e trasversali.
IMPRESA 81 ti accompagna nella costruzione di piani formativi su misura: corsi sulla sicurezza, aggiornamenti obbligatori, sviluppo organizzativo, coaching, formazione esperienziale, sostenibilità e percorsi dedicati alla crescita dei team.
Dalla progettazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione, ti aiutiamo a utilizzare al meglio le opportunità della formazione finanziata.