Un’esperienza immersiva per allenare collaborazione, osservazione del rischio e decisioni sicure attraverso dinamiche di gioco e lavoro di squadra.
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Questa proposta formativa offre un’esperienza dinamica e immersiva che trasforma la sicurezza sul lavoro in una sfida a tempo, dove la conoscenza del
D.Lgs. 81/08 diventa la chiave per risolvere un mistero operativo. Il percorso si distacca dalla didattica tradizionale per proiettare i partecipanti nel cuore
di una "Safety Room" tematica, dove l’apprendimento è guidato dal gioco, dalla collaborazione e dalla capacità di analisi sotto pressione.
L'attività ha inizio con un refresh normativo finalizzato a riallineare i partecipanti sui concetti base che governano la prevenzione dei rischi. Attraverso
l'uso di slide e un brainstorming in plenaria sollecitato da filmati, i corsisti vengono introdotti al tema e alle regole del gioco. Una volta organizzati in due
gruppi, i partecipanti avranno a disposizione 60 minuti e tre "aiuti" per decifrare gli enigmi e risolvere il caso assegnato. La fase conclusiva è dedicata
alla chiusura del lavoro di gruppo e alla raccolta dei feedback attraverso un debriefing strutturato. In questa fase, un focus specifico viene riservato alla
gestione dei Near Miss, fornendo ai partecipanti strumenti concreti per una segnalazione efficace dei "quasi-infortuni" tramite esercizi stimolo guidati.
Il percorso si chiude con la condivisione degli obiettivi raggiunti e la verifica finale dell’apprendimento tramite l'esecuzione di un test dedicato. Con un limite di massimo 12 partecipanti, l'attività garantisce un'interazione profonda, mirando a sviluppare una solida capacità di analisi critica e un
rinnovato senso di responsabilità per tutte le figure apicali e operative della sicurezza aziendale.
OBIETTIVI DIDATTICI
L’ obiettivo principale è rendere i partecipanti protagonisti attivi della sicurezza, affinando le loro capacità di problem solving e il lavoro di squadra.
Parallelamente, l'attività mira a sviluppare una mentalità preventiva che permetta di applicare le regole in modo intuitivo, trasformando un
adempimento normativo in un impegno collettivo e consapevole per la tutela di tutti.
DESTINATARI
La formazione si rivolge lavoratori che intendono affinare la propria capacità di percezione del rischio e collaborazione aziendale in un contesto
coinvolgente.
Attraverso Fondimpresa, la tua azienda può sostenere percorsi formativi pensati per sviluppare competenze tecniche, organizzative e trasversali.
IMPRESA 81 ti accompagna nella costruzione di piani formativi su misura: corsi sulla sicurezza, aggiornamenti obbligatori, sviluppo organizzativo, coaching, formazione esperienziale, sostenibilità e percorsi dedicati alla crescita dei team.
Dalla progettazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione, ti aiutiamo a utilizzare al meglio le opportunità della formazione finanziata.