Un percorso esperienziale per comprendere responsabilità, decisioni e conseguenze legate alla sicurezza attraverso una simulazione di processo.
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Questa proposta formativa offre un’esperienza immersiva che consente ai partecipanti di comprendere in modo concreto e coinvolgente le
responsabilità legate alla sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08.
Il percorso si articola attraverso una metodologia di role-playing: suddivisi in gruppi, i partecipanti assumono le vesti delle figure chiave coinvolte nel
caso — dal datore di lavoro all'RSPP, fino al preposto e al lavoratore. Attraverso l'esame della documentazione tecnica e degli atti di causa, ogni team è
chiamato a ricostruire le dinamiche dell'evento e a strutturare una linea difensiva coerente, che verrà poi esposta da un portavoce davanti al docente
nel ruolo di giudice (il docente).
L’esperienza culmina nel confronto diretto con l'esito reale della sentenza, un passaggio fondamentale per analizzare i nessi di causa, le colpe
specifiche e le buone pratiche omesse.
Con un limite di massimo 12 partecipanti, l'attività garantisce un'interazione profonda, mirando a sviluppare una solida capacità di analisi critica e un
rinnovato senso di responsabilità per tutte le figure apicali e operative della sicurezza aziendale.
OBIETTIVI DIDATTICI
L’obiettivo è sviluppare una consapevolezza giuridica profonda, che permette di comprendere non solo il contenuto del D.Lgs. 81/08, ma soprattutto la
reale portata delle responsabilità penali e civili che ne derivano.
Parallelamente, l'attività mira ad affinare la capacità analitica dei corsisti, insegnando loro a guardare alla documentazione aziendale non più come
semplici adempimenti burocratici, ma come preziosi strumenti di tutela operativa, che spinge ogni figura ad interiorizzare il proprio ruolo all'interno
della catena della prevenzione.
DESTINATARI
La formazione si rivolge a: lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, datori di lavoro che intendono sviluppare una solida capacità di analisi critica e un
rinnovato senso di responsabilità.
Attraverso Fondimpresa, la tua azienda può sostenere percorsi formativi pensati per sviluppare competenze tecniche, organizzative e trasversali.
IMPRESA 81 ti accompagna nella costruzione di piani formativi su misura: corsi sulla sicurezza, aggiornamenti obbligatori, sviluppo organizzativo, coaching, formazione esperienziale, sostenibilità e percorsi dedicati alla crescita dei team.
Dalla progettazione alla gestione operativa, fino alla rendicontazione, ti aiutiamo a utilizzare al meglio le opportunità della formazione finanziata.