Pubblicato il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia per le aziende sulla formazione sicurezza

Il 17 aprile 2025 la Conferenza Stato-Regioni ha approvato definitivamente il nuovo Accordo previsto dall’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008. Il 24 maggio 2025 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale ed è quindi entrato in vigore. Si prevedere un periodo transitorio di 12 mesi per consentire l'adeguamento dei percorsi formativi alle nuove disposizioni.
Vediamo insieme cosa cambia davvero per le aziende e cosa è importante sapere.

Le principali novità per le imprese

1. Tutto in un unico Accordo
Con il nuovo testo vengono riuniti e superati gli accordi precedenti del 2011, 2012 e 2016. Meno frammentazione, più chiarezza normativa.

2. Formazione obbligatoria estesa
Non solo per i lavoratori, ma anche per datori di lavoro, preposti, dirigenti, RSPP/ASPP, coordinatori per la sicurezza e addetti a spazi confinati o carroponte. I corsi sono meglio definiti per durata, contenuti e modalità.

3. Aggiornamenti più frequenti
Per i preposti, l’aggiornamento diventa biennale (ogni 2 anni). Mentre per lavoratori, datori di lavoro e dirigenti, resta ogni 5 anni. Più attenzione alla formazione continua.

4. Formazione pratica obbligatoria
Per alcune attività (come ambienti confinati e attrezzature particolari) servono corsi con esercitazioni pratiche obbligatorie, in presenza.

5. Nuove regole per e-learning e videoconferenza
L’e-learning sarà ammesso solo per alcuni corsi (formazione generale e aggiornamenti a basso rischio). La videoconferenza è possibile solo in modalità sincrona.

6. Più controlli su attestati, registri e verifiche
Questo comporta: registri di presenza obbligatori, verbale delle verifiche finali da conservare e attestati con requisiti precisi.

Cosa devono fare ora le aziende?

Con l'entrata in vigore del nuovo Accordo, le aziende dovranno:

• Verificare se la formazione già svolta è conforme ai nuovi requisiti;
• Pianificare corsi di aggiornamento e nuovi percorsi formativi;
• Adeguare le modalità di erogazione dei corsi alle nuove regole;
• Gestire correttamente la documentazione formativa per evitare sanzioni.

Il periodo transitorio sarà di 12 mesi dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ma conviene iniziare subito a pianificare l’adeguamento.

IMPRESA 81 è al tuo fianco

Adeguarsi alle nuove norme può sembrare complesso, ma non sarai solo.
IMPRESA 81 ti supporta con:

• Consulenza normativa personalizzata;
• Organizzazione di corsi conformi al nuovo Accordo;
• Gestione completa della formazione attraverso il nostro software JOB81.

Inoltre, nei prossimi mesi lanceremo webinar tecnici gratuiti per spiegarti tutte le novità operative e aiutarti a mettere in regola la tua azienda senza stress.

Contattaci oggi stesso per richiedere una consulenza per una corretta gestione della sicurezza nella tua impresa!